沧州市中心医院

    3月31日，我院隆重召开2014年度综合目标完成总结表彰大会，纪委书记刘耀华主持。大会全面总结了2014年各项目标完成情况，对2014年度各项工作中涌现出的先进集体和先进个人进行了隆重表彰。
    大会首先由副院长孙洪江宣读了《关于2014年度综合目标考核情况的通报》《关于2014年度科室目标完成情况的通报》。党委副书记、副院长白锡波宣读了《关于表彰2014年度先进集体、先进个人的决定》，副院长贾汝福宣读了《关于为中医院在岗培训职工发放2014年度目标奖金的决定》。
大会对2014年表现突出的集体和个人进行了大力表彰。301对接办公室、脑科医院、基层建设年驻村工作组、医务部、教学处、宣传策划部、药品物资配送处、医疗安全部、督查室、保卫处及外包公司获得院长特别奖集体奖。黄磊、梁德海、赵永才、康立清、徐泽升、张军，以及保安、保洁和电梯公司派驻我院的优秀工作人员获得院长特别奖个人奖。根据各科室主任在年度工作中带领科室完成“综合服务提升”年度主题目标的情况，医院制定了“综合服务提升”卓越贡献奖、突出贡献奖、突出业绩奖、优秀业绩奖、进步奖、艰苦创业荣誉奖，共有103个科室主任获得以上奖项。
    随后，院领导为获奖的先进集体和个人颁奖，获奖代表发表了热情洋溢的感言。
    最后，党委书记、院长温秀玲做了重要讲话。温院长说，2014年度是我院埋头苦干、推进大事实事建设的一年，各项工作取得了较好成绩。2015年，全院干部职工要以受表彰的同志为榜样，希望各个科室抓住良好的发展环境和机遇，突出重点学科重点专科建设年主题，有效深化与301医院合作关系，确保学术水平提升和国家级学科零的突破，确保高分通过国家级三甲医院评审，确保二次创业稳步推进实施，为实现医院服务品质和外在影响力的有效提升而努力。

2014年度先进集体及个人事迹展示

    一、院长特别奖
   （一）集体奖
    2014年我院与301医院正式开展全面合作对接，成为中国人民解放军总医院（301）沧州合作医院并进入实质性推进阶段。在与301医院洽谈合作意向和具体实施过程中，对接办公室积极跑办，周密部署，多方协调，授予301对接办公室院长特别奖。
    脑科医院投入运营一年多来实现了平稳运行。组织管理、工作流程、后勤保障、安全保卫等各项工作已经步入正轨，各科业务展现出勃勃生机，健康大讲堂突出了品牌和影响。授予脑科医院院长特别奖。
    根据省委、市委关于开展加强基层建设年活动项目的指导精神，我院组织了由院长助理张燕同志带队的驻村工作组深入农村基层，对东光县东安村进行驻村帮扶。工作组在艰苦的环境下完成了村容治理、道路硬化等规定任务，并组织了专家义诊、医疗救助等活动，切实解决了与群众息息相关的问题，受到省、市、县的一致好评，彰显了中心医院的大院风范和善行天下的理念。授予驻村工作组院长特别奖。
    依托日益提升的医疗技术实力，医务部积极争取，不辞辛苦，经国家、省、市主管部门严格考核，我院被国家卫生计生委批准成为河北省唯一一家心血管介入国家级培训基地单位；成为了全国住院医师规范化培训基地。为建设强院奠定了坚实基础，为我院影响力的提升做出了重要贡献。授予医务部院长特别奖。
    教学工作成绩斐然。继接受完成天津医科大学第一批9名留学生实习任务外，2014年又接受19名留学生入院实习。河北医科大学本科生和硕士生保持了较高的考研率和就业率，获得河北医科大学教学奖励。新增硕士研究生导师10名，博士生导师实现了零的突破，3名专家成为天津医科大学博士生导师。授予教学处院长特别奖。
    2014年医院文化影响力得到新提升，成功筹建河北省医院协会医院文化专业委员会并当选为主委单位，成为河北省唯一一家担任省级主委单位的地市级医院，提升了我院影响力和美誉度。授予宣传策划部院长特别奖。
    药品物资配送保障有力。作为年轻科室，2014年在圆满高效完成西院区配送工作外，不折不扣执行院长办公会决议，克服人员紧张，相继开展了院本部药品、物资配送任务，实现了院本部静脉用药及供应室物品下收下送全覆盖。同时完成院领导指定的西院区陪检陪送任务和院本部-西院区门诊患者转运任务。药品物资配送保障有力，执行决议不折不扣。授予药品物资配送处院长特别奖。
    面对庞大的医院工作量和严峻的医疗环境，为保证良好的医疗秩序，医疗安全部、督查室、保卫处同志们任劳任怨，勇于负责，积极调解、化解医患矛盾，面对高风险环境和患者家属恶言相加，甚至受到人身威胁攻击，忍辱负重耐心解释，妥善处理投诉纠纷，最大程度化解矛盾，保护医护人员安全，保障正常的医疗秩序，最小程度降低医院损失。授予医疗安全部、督查室、保卫处院长特别奖。面对医院的就诊高峰和各种突发情况，爱玛客服务产业（中国）有限公司、沧州市朗洁物业清洁连锁服务中心、沧州市康泰物业公司、沧州市西奥电梯有限公司驻中心医院项目组全体员工，服从医院安排，在保障院内设备正常运行，维持就诊秩序，提供保洁服务，改善就医环境面前恪尽职守，成绩突出，为医院发展保驾护航，做出了积极的贡献。授予院长特别奖。
    （二）个人奖
    黄磊同志，在承担援疆任务后，不计较个人得失，克服家庭实际困难，踏踏实实、兢兢业业，得到了受援单位的好评。授予院长特别奖。
    梁德海同志，原神经外三科主任。寒冬夜晚，路遇出租车扎入运河，本着自己多年来秉承的救死扶伤的信念，冰河救人，展示了作为一名医生的无畏与无私，是中心医院大爱精神的鲜活事例。授予院长特别奖。
    赵永才同志，内分泌一科副主任，业务精湛，在承担着繁重临床工作的同时，摒弃世俗困扰，耐得住寂寞，清苦深修，始终坚持在求知道路上勇攀高峰，在读取的博士学位后，经过严格筛选，又被世界最具影响力和代表世界最高医疗水平的医疗机构之一——美国梅奥诊所接受进修学习，作为我院发展希望的青年才俊代表。授予院长特别奖。
    康立清、徐泽升、张军三位同志业务精湛，潜心教学。根据天津医科大学博士研究生指导教师遴选规定，经学位评定委员会全体会议审议，确认上述三位同志为博士研究生指导教师资格，实现我院博士研究生指导教师零的突破，为我院科教研再攀高峰打下坚实基础，授予三位同志院长特别奖。
    王国东、计娜、郭秀云、刘燕、周风英、夏素芳、张亚伟、黄淑贞、周希忠、刘国新、张强、潘兴立、杨文革、李建新、贾秀香、胡爱丽、王新凤、刘福红、王洪刚同志，作为保洁、保安和电梯公司派驻我院的工作人员，作为保安、保洁和电梯公司派驻我院的工作人员，勇于负责，不计得失，身体力行，在维持就诊秩序，维护医院形象和患者利益面前恪尽职守，成绩突出，为我院的后勤保障工作做出了积极的贡献。授予院长特别奖。
    二、“综合服务提升”奖
    “综合服务提升”卓越贡献奖（7个）
    以下七位科室主任，在年度工作中，勇于创新，开拓进取，带领科室完成“综合服务提升”年度主题目标全院前列，为医院的发展做出了卓越贡献。授予卓越贡献奖。
 CT诊断科        于淑靖
 心血管内五科     张  军
 心血管内二科     徐泽升
 麻醉一科         单士强
 神经内一科       董志领 
 心血管内一科     曹绪芬
 神经外三科       尹港峰 
    另外，药学部等23名科室主任在年度工作中，带领科室积极创新，各项综合目标优异，获得创新发展”突出贡献奖；新生儿科等23名科室主任获“创新发展”突出业绩奖；31名主任获“创新发展”优秀业绩奖，31名主任获“创新发展”进步奖。另外，消化内二科、骨四科、普外三科等11个新建科室主任在科室创建时期克服种种困难，从零开始，取得了令人刮目的骄人成绩，得到全院上下和社会各界的充分认可，荣获“艰苦创业荣誉奖”。