沧州市中心医院

      党的十八大以来，党风廉政建设成为全面从严治党的重要内容。院党委着眼于医改新形势，认真落实两个责任，在加强党风廉政建设全力打造阳光医院方面狠下功夫，取得卓越成效。
      一、加大力度构建监管问责机制，营造风清气正的氛围。
      1.严把节日节点。实践运用监督执纪“四种形态”，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。紧紧抓住重要时间节点，每逢元旦、春节、中秋等节日前专门印发通知，通过院周会、各党总支、党支部召开专题集中学习等多种形式对党员领导干部打招呼、敲警钟，明确“纪律红线”和“法律高压线”，坚决杜绝“节日腐败”，确保节日期间风清气正。
      2.反面典型警示。院领导多次率领科级干部和重点岗位工作人员到市反腐倡廉警示教育基地、沧州监狱等地接受廉政警示教育，在思想上进一步增强警示作用。
      3.强化监管问责。围绕“行风建设九不准”落实医德医风具体要求，把日常监管、科室考核与医德考评工作相结合，在日常管理中，对不作为和慢作为的医务人员进行问责并督促整改，对违法违纪人员进行党政纪处分，坚持严肃问责。
      二、建章立制构建监督制约机制，全力打造阳光医院。
      1.专题研究。医院坚决贯彻落实全面从严治党的新要求，认真落实党风廉政建设工作的各项举措，成立了以党委书记、院长为组长的党风廉政建设工作领导小组，下设办公室，有专人负责党风廉政建设日常工作。院党委每半年专题研究反腐倡廉工作，利用院周会、职能科室例会安排部署，定期对落实情况及时调度，发现问题及时纠正，并将督导结果作为年终考核考评的重要依据。
      2.修订制度。在完善医院党委会议事规则、“三重一大”决策程序等惩防体系相关制度的基础上，修订了医德医风管理办法、严禁索要和收受“红包”“回扣”“开单提成”的规定、防统方措施等“九不准”等相关配套制度。
      3.规范流程。进一步规范了耗材、物资、设备的采购流程和财务支付货款管理程序，严格按照流程对医用设备和物资购置进行统一管理，多方互相监督与约束，确保采购过程的阳光化。对药品按照采购流程实施药品集中采购，审核批准的新药、备案采购药品目录，经药剂主管院领导审签后，报信息化建设办公室锁定药品信息不能更改。同时，规范设定HIS系统用药信息量的统计权限，杜绝了“统方”现象的发生。每季度对药品按金额、数量进行“双公示”，对排在前十名的药品和医生列为重点监控对象，并及时向科室和个人反馈，促进合理用药。
      4.财务管理。财务经费报销实行了经办人、科室负责人、主管院领导、财务负责人、主管财务领导、院长层层把关，形成了多方制约机制。
      5.院务公开。通过省卫计委权力运行监控平台把决策、人事、采购、财务、基建五项重要权力的行使和医院反腐纠风、党务公开、收费管理、综合绩效指标等相关信息在权力运行监控平台进行了公开，方便干部职工监督。对外通过医院网站、院报、显示屏、触摸屏等多种形式将医疗、行风等6个方面38项内容的信息进行公开，对内通过多种形式将重大决策、人事、财务、招投标等7个方面21项内容进行了公开，有力推动了医院的民主管理和决策。
      6.全程监督。招标采购、基建项目、干部任免、职称评聘、人才招聘等等，纪委监察室全程监督，形成了反腐倡廉制度体系加科技手段有效监管的监督机制。
      三、多种形式构建廉政教育机制，增强廉洁自律意识。
      积极组织开展多层次、多形式的分类教育以及主题教育实践活动，进一步增强医务人员法律法规意识和廉洁从业的自觉性，促进医院各项工作的健康发展。
      1.行业纪律教育。积极贯彻学习落实“九不准”，医院领导班子专题研究，制定了《关于贯彻落实行风建设“九不准”的通知》，召开了全员动员大会。通过开展集中学、科室学、个人学等多种形式，将“九不准”深入到每一位医务人员，同时利用院报、显示屏、展牌、手机短信等载体营造“九不准”宣传氛围。多次在院周会上强化落实“九不准”，使遵守和执行“九不准”成为全院医务人员的自觉行为。
      2.开展廉政谈话。院党委坚持把管党治党落实到日常工作生活中，每年组织召开中层干部集体廉政谈话，推进廉政谈话制度化。医院纪委对每次新提拔干部进行任前廉政谈话并进行党纪法规测试，坚持凡提必考，推动了任前考廉常态化。
      3.开展法律法规培训。特邀市纪委、检察院专家开展了《认清反腐形势 守住道德底线 做幸福的白衣天使》《珍惜这份工作，走好人生每一步》等为主题的法律法规专题培训，做到以案说纪、以案说法的宣传教育。定期组织全院党员科级干部进行党章党纪党规知识考试，以考代训，增强法纪意识。
      4.开展先进典型教育。开展了向“德医双馨”“一代名医”李大钧学习教育活动，话剧《李大钧大夫》分别作为沧州市委和省卫计委“两学一做”教育活动专题党课进行了公演。
      5.开展职业道德教育。近几年多次特邀专家对全院职工开展了《好医德、好医风、好人生》、《怎么做一个好医生》、《国学智慧与和谐人生》等专题讲座，提升医德素养，提振全员精神。
      6.新员工入职岗前教育。每年对新入院职工进行岗前培训，有针对性的开展医德医风教育和廉洁教育。
      7.召开主题教育实践活动。每年确立一个教育主题，明确活动方向、目标、措施和目的。陆续开展了“加强党风行风作风建设”“优质服务先进集体和优质服务标兵评选”“落实两个责任 打造阳光医院”“一问责十清理”等一系列主题教育实践活动。切实提高了全院干部职工的纪律规矩意识和廉洁自律意识。